Sistema de recompensas en primaria
Establecer un sistema de recompensas en primaria: los profesores deben tenerlo en cuenta: Cada clase es diferente y reacciona de forma distinta a los diferentes enfoques. Fieles a nuestro lema "Hacer la vida más fácil a los profesores", le ayudamos a encontrar y desarrollar el sistema de recompensas adecuado para los niños.
Establecer un sistema de recompensas
Paso 1: Defina objetivos. Quieres que los deberes se terminen de forma más fiable? Quiere promover un comportamiento social positivo? O debería centrarse en fortalecer la comunidad de la clase? ¿Cuánto tiempo quiere invertir en el sistema? ¿Qué quiere que aprendan los alumnos de su clase? Es importante que la recompensa por el comportamiento positivo de los niños sea parte de un plan de refuerzo en primaria.
Paso 2: Comunicar las normas. Después de haber definido su objetivo personal en el paso 1, es aconsejable explicar las reglas del sistema de recompensas a los niños de una forma que puedan entender. También debe comunicar claramente qué comportamientos se recompensan y cuáles se dan por sentados. Por ejemplo, el comportamiento cortés entre los alumnos de una clase o la cooperación en clase es un requisito previo y no debe recompensarse por separado. En cambio, la cooperación buena y productiva durante el trabajo en grupo puede reconocerse de nuevo. Sin embargo, cada clase es individual y el profesor es el más indicado para juzgar cuándo una recompensa es apropiada en la escuela y cuándo no.
Paso 3: Desarrolla tu propio sistema de recompensas en la escuela. Cómo quieres elogiar? ¿Hay una recompensa? Es inmediata o deberían los niños primero sellos de recomendación, emoticonos, pegatinas o similares? Por ejemplo, anota los progresos de los niños en el libro de clase o utilizas una pizarra de motivación clara? Hay muchas opciones y, si tienes dudas, puedes simplemente probar diferentes tipos de sistemas de recompensa en primaria hasta que encuentres uno que se adapte a ti y a tu clase.
Paso 4: Encuentra la recompensa adecuada para tus alumnos. Quieres utilizar una recompensa material? Esto es posible, por ejemplo, con un cofre del tesoro de regalo del que los niños puedan elegir una pequeña recompensa. Para un elogio más personalizado, puede utilizar tarjetas individuales de elogio o tarjetas de diligencia. También es concebible, por ejemplo, que al final de la carrera de sonrisas se otorgue un vale por los deberes. O que los niños puedan coleccionar minutos. Cuando los niños disponen de 45 minutos juntos, pueden decidir juntos lo que quieren hacer en la lección. Esto también fortalece la comunidad de la clase. Como puedes ver: Hay muchas buenas ideas para un sistema de refuerzo en primaria que además son fáciles de poner en práctica.
Paso 5: Ajustar el sistema de motivación según las necesidades. Un sistema de recompensas para niños debe ser siempre flexible. ¿Ha logrado el objetivo fijado? Si los profesores no han conseguido el resultado deseado, siempre puede hacer ajustes. Por ejemplo, puede ajustar el tipo o el momento de la recompensa.
Sistema de recompensas en casa
Las recompensas también son un factor importante en el día a día de los niños en casa. Los padres también pueden ofrecer recompensas específicas en casa. De este modo, los padres apoyan a sus hijos en el comportamiento positivo. Además, un plan de refuerzo en la escuela primaria crea un marco que da a los niños estabilidad y seguridad. La ayuda motivacional debe integrarse en la vida cotidiana de forma lúdica. Nuestro "La carrera de caritas sonrientes" es ideal para ello. La pizarra magnética puede fijarse fácilmente a cualquier superficie metálica, como la nevera. Esto significa que puede ser vista por los niños y los padres en cualquier momento y, por lo tanto, es extra transparente.
La pizarra ofrece espacio para hasta seis niños, que los padres pueden utilizar para dar elogios específicos. Cada niño recibe su propia cara sonriente imantada que se puede mover hacia delante. Cuando el smiley llega a la meta, hay una recompensa acordada previamente. Tal vez el niño pueda entonces elegir un detalle la próxima vez que vayan de compras o salgan juntos a una excursión especial. La motivación de los niños debe estar en primer plano. Las actividades voluntarias adicionales de los niños deben ser fomentadas específicamente por los padres. Por lo tanto, un sistema de recompensas para los niños puede ser un buen complemento para la crianza.
Los niños también pueden coleccionar pegatinas o sellos de recompensa. Una opción es crear juntos un cuaderno de recompensas. Así se visualiza el comportamiento positivo de los niños y el efecto es especialmente duradero.
Ventajas y desventajas de un sistema de motivación de un vistazo
La desventaja que padres y profesores pueden ver en un plan de refuerzo en la escuela primaria o en casa es que los niños sólo completan tareas a cambio de una recompensa. Este efecto se puede evitar, por ejemplo, no premiando con dinero en casa. También es aconsejable recompensar a los niños sólo después de que hayan realizado un esfuerzo sostenido. Esto enseña a los niños la importancia de la consistencia y la fiabilidad. Nuestras pizarras motivacionales tienen esto en cuenta de una forma pedagógicamente valiosa. La recompensa sólo se da cuando los niños han alcanzado su objetivo. Por ejemplo, cuando los deberes se han completado correctamente y de forma fiable durante un periodo de tiempo más largo.
Los sistemas de recompensa en la escuela tienen muchas otras ventajas. Los niños aprenden desde el principio que sus esfuerzos merecen la pena y además son reconocidos. El reconocimiento y el aprecio refuerzan su autoconfianza y su desarrollo personal y académico.
Otra ventaja es el diseño claro y transparente del sistema. Permite recompensas justas y fáciles de entender para los alumnos. Además, el sistema no está vinculado al rendimiento académico, por lo que todos los alumnos se benefician por igual. Esto enseña a los niños una lección importante, a saber, que no sólo cuenta el rendimiento académico, sino que también se valora el comportamiento social positivo, como la fiabilidad.
Con la ayuda de un sistema de motivación, los profesores pueden dar feedback sin mucho esfuerzo. Esto significa que todos los niños reciben el mismo feedback sobre su comportamiento. Por lo tanto, los sistemas de motivación son una verdadera ventaja, especialmente en clases numerosas.
¡Los profesores y los padres no se arrepentirán de haber creado un sistema de motivación y recompensa!