Système de récompense à l'école primaire
Etablir un système de récompense à l'école primaire - les enseignants doivent garder cela à l'esprit : Chaque classe est différente et réagit différemment aux différentes approches. Fidèles à notre devise "Faciliter la vie des enseignants", nous vous aidons à trouver et à développer le bon système de récompenses pour les enfants.
Etablir un système de récompenses
Etape 1: Définir des objectifs. Les devoirs doivent-ils être faits de manière plus fiable ? Souhaitez-vous encourager un comportement social positif ? Ou faut-il mettre l'accent sur le renforcement de la communauté de classe ? Combien de temps souhaitez-vous investir dans le système ? Qu'est-ce que les élèves de votre classe doivent apprendre ? Il est important que la récompense pour le comportement positif des enfants fasse partie d'un plan de renforcement à l'école primaire.
Etape 2: Communiquer les règles. Après avoir défini votre objectif personnel à l'étape 1, il est conseillé d'expliquer les règles du système de récompense de manière compréhensible pour les enfants. En outre, vous devriez communiquer clairement quel comportement est récompensé et quel comportement est considéré comme allant de soi. Par exemple, la politesse entre les élèves d'une classe ou la coopération en classe sont des conditions préalables et ne devraient pas être récompensées spécialement. En revanche, une bonne coopération productive pendant un travail de groupe peut être valorisée une nouvelle fois. Toutefois, chaque classe est individuelle et l'enseignant est le mieux placé pour évaluer quand une récompense à l'école est judicieuse et quand elle ne l'est pas.
Etape 3: Développer son propre système de récompense à l'école. Comment voulez-vous récompenser ? Y a-t-il une récompense ? La donnez-vous immédiatement ou les enfants doivent-ils d'abord Tampons de félicitations, des smileys, autocollants/stickers ou autres ? Notez les progrès des enfants dans le livre de classe, par exemple./a> ou utilisez-vous un tableau de motivation clair ? Il existe de nombreuses possibilités et, en cas de doute, vous pouvez simplement essayer différents types de systèmes de récompense à l'école primaire jusqu'à ce que vous en trouviez un qui vous convienne à vous et à votre classe.
Étape 4 : Trouver la bonne récompense pour vos élèves. Vous voulez utiliser une récompense matérielle ? C'est possible, par exemple, avec un coffre au trésor de cadeaux dans lequel les enfants peuvent choisir une petite récompense. Pour des félicitations extra personnelles, vous pouvez utiliser des cartes de félicitations ou des cartes d'assiduité. Il est également envisageable qu'à la fin de la "course aux smileys", par exemple, un bon pour les devoirs soit offert. Ou que les enfants puissent accumuler des minutes. Lorsque les enfants ont 45 minutes ensemble, ils peuvent décider ensemble de ce qu'ils veulent faire pendant l'heure de cours. Cela renforce en outre la communauté de classe. Comme vous pouvez le constater : Il existe de nombreuses bonnes idées pour un système de renforcement à l'école primaire, qui sont également faciles à mettre en œuvre.
Etape 5: Adapter le système de motivation en fonction des besoins. Un système de récompense pour les enfants devrait toujours être flexible. Avez-vous atteint l'objectif que vous aviez fixé ? Si les enseignants n'ont pas atteint le résultat souhaité, vous pouvez toujours rectifier le tir. Vous pouvez par exemple adapter le type ou le moment de la récompense.
Système de récompense à la maison
Les récompenses sont également un facteur important dans la vie quotidienne des enfants à la maison. Les parents peuvent également récompenser leurs enfants de manière ciblée à la maison. Les parents soutiennent ainsi leurs enfants dans leurs comportements positifs. De plus, un plan de renforcement à l'école primaire crée un cadre qui apporte stabilité et sécurité aux petits. L'aide à la motivation devrait être intégrée de manière ludique dans la vie quotidienne. Notre "La course aux smileys" est idéale pour cela. Le tableau magnétique peut être facilement fixé sur toutes les surfaces métalliques, par exemple sur le réfrigérateur. Il est ainsi visible à tout moment par les enfants et les parents et donc extra transparent.
Le tableau peut accueillir jusqu'à six enfants, que les parents peuvent ainsi féliciter de manière ciblée. Chaque enfant reçoit son propre aimant smiley qui peut faire avancer les cases. Lorsque le smiley arrive à destination, il reçoit une récompense convenue au préalable. Peut-être que l'enfant pourra choisir un petit quelque chose lors de son prochain achat ou qu'une excursion spéciale sera entreprise ensemble. La motivation des enfants devrait être au premier plan. Les activités supplémentaires volontaires des enfants doivent ainsi être encouragées de manière ciblée par les parents. Un système de récompense pour les enfants peut donc être un bon complément à l'éducation.
Les enfants peuvent également collectionner des autocollants ou des tampons de récompense. Une possibilité consiste à créer ensemble un carnet de récompenses. Ainsi, le comportement positif des enfants est visualisé et l'effet est particulièrement durable.
Avantages et inconvénients d'un système de motivation en un coup d'œil
L'inconvénient que les parents et les enseignants peuvent voir dans un plan de renforcement à l'école primaire ou à la maison est que les enfants n'effectuent plus les tâches qu'en contrepartie d'une récompense. Cet effet peut être évité en ne récompensant pas les enfants par de l'argent à la maison, par exemple. De même, il est recommandé de ne récompenser les enfants qu'après un effort prolongé. Les enfants apprennent ainsi l'importance de la constance et de la fiabilité. Nos tableaux de motivation en tiennent compte de manière pédagogique. La récompense n'est donnée que lorsque les enfants sont arrivés à destination. Par exemple, lorsque les devoirs ont été faits correctement et de manière fiable sur une longue période.
Les systèmes de récompense à l'école présentent encore de nombreux autres avantages. Les enfants apprennent dès le début que leurs efforts sont récompensés et appréciés. La reconnaissance et l'estime les renforcent dans leur confiance en eux et dans leur développement personnel et scolaire.
Un autre avantage est la clarté et la transparence du système. Il permet une récompense équitable, qui est bien compréhensible pour les élèves. De plus, le système n'est pas lié aux résultats scolaires, tous les élèves en profitent donc de la même manière. Les enfants apprennent ainsi une leçon importante, à savoir que les résultats scolaires ne sont pas les seuls à compter, mais que les comportements sociaux positifs, tels que la fiabilité, sont également appréciés.
Avec un système de motivation, les enseignants peuvent donner un feedback sans grand effort. Ainsi, chaque enfant reçoit un feed-back égal sur son comportement. C'est pourquoi les systèmes de motivation sont un véritable atout, en particulier dans les grandes classes.
Les enseignants et les parents ne regretteront donc pas d'avoir mis en place un système de motivation et de récompense!
Les enseignants et les parents ne regretteront donc pas d'avoir mis en place un système de motivation et de récompense !